会计职业道德建设并非是挂于墙上的口号，它直接关联着企业账本的真实性，以及市场经济的运行秩序。好多人认为这是会计人员自身的事情，实际上其背后有着一套完整的推动体系在运转，还有一套完整的监督体系也在运转着。

财政部门的组织推动

各级财政部门于会计职业道德建设里起着核心作用，依据我国会计法的规定，县级以上地方各级人民政府财政的部门针对本行政区域以内的会计工作实施管理，这进而表明从财政部直至县区财政局，均需将会计职业道德建设归入日常工作范畴，不可仅仅专注于会计证考试以及职称评审。

财政部门负责制定所在地区的会计职业道德规范，组织会计人员进行继续教育，开展会计职业道德方面的宣传。举例来说，在每年会计人员的继续教育里，职业道德课程属于必经的内容，财政部门承担审定课程大纲以及培训内容的职责。部分地方财政局会联合高校举办会计诚信教育讲座，将职业道德培训送至企业一线。

将会计法制建设跟职业道德建设予以结合，这属于财政部门的工作重点，会计法、企业会计准则等法律法规属于硬性约束，然而职业道德是软性引导，财政部门于日常执法检查当中，既要去查处违法违规行为，还要借助案例教育引导会计人员自觉遵守职业道德，使得法律红线与道德底线一同发挥作用。

会计行业的自律

负责连接政府与会计人员的是会计职业组织，它作为一座桥梁而存在。像中国注册会计师协会、总会计师协会以及地方会计学会之类的组织，肩负着制定行业规范的职责，承担着组织业务交流的任务，履行着维护会员权益的职能。这些组织并非直接去行使行政权力，然而却借助行业自律机制，对会员产生约束作用。

采用制定职业道德守则、开展诚信评价、受理投诉举报以及类似注册会计师协会针对违反职业道德的会员给予训诫、通报批评乃至取消会员资格等惩戒这般的方式来达成行业自律，这种自律机制相较行政处罚更为灵活，能够及时察觉并处置职业道德失范行为，以此做到防微杜渐。

会承担职业道德教育职能，是会计职业组织。协会每年都会组织各类培训和研讨会，还会邀请专家讲解职业道德案例。会组织会计知识竞赛和评选优秀会计工作者等活动，在行业内树立正面典型，形成比学赶超氛围，让会计人员在同行交流中提升职业修养。

企事业单位的内部监督

会计人员每日工作其中的是企事业单位，内部监督有着最为直截、最为高效的约束作用，单位负责人担当本单位会计工作与会计资料真实、完整的责任，如此便对单位要求其务必构建严谨的内部控制制度，从制度方面来防止会计造假。

企业任用会计人员时需严格把关，不但要考察专业能力，而且要考察职业道德素养，财务部门负责人的任用特别关键，他们既得精通业务，又得敢于坚持原则 好多企业在新员工入职时都会安排职业道德培训，将诚信当作财务人员的基本要求。

重要工具约束会计行为的是内部控制制度。不相容职务分离、授权审批控制、会计系统控制等制度，使会计人员工作处于相互制约与监督里。像出纳不能兼管稽核，记账人员不能同时保管实物资产，这些制度设计减少了舞弊空间，还保护了会计人员。

社会各界的监督与配合

会计职业道德建设并非财政部门独自所负责之事，也不是企业单方面的责任范畴，而是整个社会共同承担的职责。新闻媒体、社会公众、投资者、债权人等方面的力量，均参与到会计监督之中。媒体所曝光的企业财务造假的案例，常常能够引发监管部门迅速介入展开调查。

通过宣传教育，能够提升全社会会计诚信意识，这是一条重要途径。在学校教育阶段，财经类院校会将会计职业道德设为必修课。在职培训方面，继续教育机构会把职业道德当成重点内容。经过持续不断地宣传教育，使得诚信执业变成会计行业的普遍共识。

舆论监督有着不可被忽视的作用，对会计造假行为予以曝光，对诚信会计人员展开宣传，都于潜移默化里影响着会计人员的价值方向，当失信行为遭受谴责、守信行为获得赞扬之际，会计人员会更自觉地去遵守职业道德，因为没有谁愿意在行业之中留下不好的痕迹。

读完这篇文，你认为于实际工作里头，财政部门、行业协会、企事业单位以及全社会这四个层面之中，哪一个层面最易于出现监督未到位的情形呢？欢迎在评论区去分享你的观察以及看法句号。