一天之内，面试官会听闻几百遍“我叫xxx”这样的表述 ，那么究竟要怎样做 ，才能够让他将你记住呢？在校招季 ，有一位颇具心思的师哥 ，他从面试官以及求职者这两个不同的视角出发 ，并且结合了四个真实发生的案例 ，助力你把自我介绍这个本应是“送分题”的部分转变成“加分项”。

告别学生思维 从称呼开始改变

诸般同学一启口便是“各位考官好”，此即刻便将自身置身于“考生”之位。师哥点明，你乃前来面试的，并非前来应考的。确切的称呼应当为“尊敬的各位面试官”，这意味着你已然达成从学生至职场人的身份转变。

挑选通过是对等的彼此抉择，并非师长对学员的考评。于对称谓处，是你递送给面试官的首个信号：我已预备好，我以专业之态去迎接此番职业契机。对此种细节方面的转变，会刹那间拉近你跟面试官的心理间距。

少说废话 每一秒都要用在刀刃上

非常荣幸能够于此处参与面试，从而使得我拥有了向各位考官展开学习以及进行交流的机会，这样的话语听起来颇具谦逊之感，然而实际上却是毫无效果的。师哥所做出的点评极为犀利：你是前来谋求职位的，并非是前来学习的呀。在商务环境当中，“交流”、“探讨”通常情况下乃是处于高位的人对位于低位的人所运用的谦辞呢。

其一，在进行一分钟自我介绍时，每一句话都需与应聘岗位紧密相关。其二，与其去讲那些客套话，倒不如诚挚地夸赞一下你所应聘的城市或者公司。其三，就像“我一直特别向往于在杭州这般互联网氛围浓郁的城市里发展”，其四，这般表述比空洞无物的客套更有助于引发面试官的共鸣。

先亮身份 再说成绩 最后用案例佐证性格

将“作为一名来自XX学院金融专业的应届毕业生”放置在最前那儿，这属于你的根基所在，紧接着能够展示出你的专业成就，像是“大学历经四年绩点于班级之列排靠前的20%，接连三次获取校级奖学金”，借数据作表述，简洁且有力度。

不少同学习惯在末尾一概而论地讲“我具备较强学习能力且怀有热情”，师哥觉得，要是缺乏实际事例作为支撑，这般表述便是毫无意义的空话。更妥当的做法是，借助具体的过往经历去证实你的特质，比如说“我曾经耗费两个月依靠自学成功通过XX考试”，如此一来，相较于仅仅宣称“学习能力强”，其说服力要强出许多。

别用序号概括 直接用事实展开

师哥给出这样一个建议，直接去抛出相关事实，第一，我具备很好的那种学习能力，第二，我拥有不错的沟通能力，紧接着就要运用自己历经的事情来进行证明，而不是一直使用像“第一，是关于我的自我学习能力”这种概括性质表述，是要从以下四个方面去介绍自己这样一个情况，此呈现形式本身没有问题。

比如，别只是讲“我具备沟通能力”，而是要详细展开来讲：“我拥有过两年担任学生干部的经历，在那段时期，需要不断地和不同性格的同学以及老师进行沟通协作，这般情况极大程度地锤炼了我的人际交往能力。” 要让事实处在形容词之前，你的能力才会显得真实且可信。

用标签和短句 给面试官留下记忆点

于开始之际，以一两个简短之词语或者标签为己“画像”，借此给面试官留下深刻之印象，就算其随后未细致聆听，最少也记住了你的特点，而“正直、努力、沉着、冷静、爱好广泛”这般四字词语之堆砌，着实极为难以让人记牢，师哥为此支了一招。

比如说，你能够讲“我身为一个具备细心特质、拥有坚韧品性的乐观之人”。紧接着，再借助一个具体的事例去证实你的“坚韧”，比方说“我研习小提琴长达五年之久，在这期间遭遇过诸多困难，然而从来都没有放弃，这使得我领悟到坚持所蕴含的意义”。一个充满生动性的故事，远比十个形容词更具说服力。

用领导力实例证明 而非自说自话

倘若你宣称自身具备领导力，那就一定要列举事例。师哥给出了一个相当不错的范例：身为队长去组织暑期社会实践。从敲定队名开始，再到分工协同去完成报告，每一个环节都展现出了你的组织能力、协调能力以及总结能力。最后以“我们的社会实践荣获了优秀实践报告的奖励”来作为结尾，既有过程又有结果。

千万别只讲那种丧气之语，诸如“要是大家都不觉得我有能力行得通，那我就真的没办法行得通了”。在进行自我介绍的整个过程之中，都务必要以“我”作为主语这一主体，进而传递出“我觉得”、“我肯定”的这种充满自信的意味。面试的考官所要招聘的是一个能够解决相关问题的人，可不是一个自我不断怀疑的学生呀。

在读过这四位同学有关事例以及师哥所做的批注之后，你是不是也回忆起自己面试时所遭遇的那些失误之处呢？你于面试进行自我介绍期间，最为频繁提及的一句并无实质意义的话语是什么呢？欢迎在评论区域分享你的相关经历，通过点赞促使更多同学能够得以看见，共同规避可能出现的问题，从而成功获取自己心仪的录用通知！